是社会服务中心，工资是不定时发放，有时候本月发本月工资，有时候延后一两个月发放，这样我能在发放的时候直接做入费用类吗？不要每月计提工资可以吗？还是说一定要计提？

是社会服务中心，工资是不定时发放，有时候本月发本月工资，有时候延后一两个月发放，这样我能在发放的时候直接做入费用类吗？不要每月计提工资可以吗？还是说一定要计提？

答： 您好，可以的。可以的。但是最好计提。

内账没做计提工资和社保，公司1月发12月工资，扣的1月社保（10月入职，11月5号交10月11月社保，11月15发工资的时候就扣了10月和11月的社保。等于公司押了一个月社保），那1月社保算2019年费用还是2020年费用？

答： 你好，1月的社保是20年费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资是本月计提下月工资还是，本月计提下月工资，计提依据是本月工资表吗？计提工资的作用是什么？当月发当月计提不也可以吗？

答： 你好，本月计提本月的工资。 具体的依据是工资表。 体现你当月的工资金额， 不可以的，需要计提 必须通过应付职工薪酬。