例如5月应发工资100元其中应发工资是70，5月扣社保20，个税通过预算是10，6月发5月工资70元，7月申报按实发70实发数去倒推工资做个税的申报发现个税也是10元。5月到7月的分录是如何做的

想咨询下，员工上月离职，社保由于公司办理时间原因，目前 11月的养老、失业、工伤在原公司，医疗在另一家。员工的新劳动合同约定，相关费用由新公司承担。那么这两家公司关于社保、11月工资的会计分录分别是？老师可以帮忙说下吗？数据可以简单引用。

答：  同学您好，很高兴为您解答，请稍等

老师，员工10月刚入职，工资还没发放，但是10月开始已经缴纳社保了，现在申报10月工资，是本期收入0，社保那三项扣除的数据填上吗

答： 你好！即使10月份员工的工资尚未发放，但社保已经开始缴纳，那么在申报工资时，应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我们公司每个月20日发工资，请问下这个月个税社保，我们申报的是11月份工资，12月工资要在元月20日发放，可不可以在这次把12月的工资一起申报完？

答： 已经发放了就可以申报