想咨询下,员工上月离职,社保由于公司办理时间原因,目前 11月的养老、失业、工伤在原公司,医疗在另一家。员工的新劳动合同约定,相关费用由新公司承担。那么这两家公司关于社保、11月工资的会计分录分别是?老师可以帮忙说下吗?数据可以简单引用。

西瓜很甜
于2025-12-07 17:00 发布 232次浏览
- 送心意
董孝彬老师
职称: 中级会计师
2025-12-07 17:01
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
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你好,在这个月补计提上就可以的,借管理费用工资社保
贷应付职工薪酬工资社保
借,应付职工薪酬、工资、
贷,银行存款、
其他应收款、个人负担的社保。
借,应付职工薪酬、社保、
其他应收款、个人负担的社保,
贷,银行存款。
2025-09-08 16:31:18
对的是的,是这么做的。
2024-06-18 09:53:50
你在做工资表的时候把应该补的金额加到应扣小计里面 在后面备注一下
2024-01-04 10:48:59
直接不用扣除社保就是,其他正常申报
2023-12-11 15:54:16
你好!是的。可以再这里扣除
2023-07-14 10:41:07
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