送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2025-12-07 17:01

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2025-12-07 17:08

您好,我假设下数据方便写分录,员工10月底从原公司离职,11月起在新公司工作,11月工资10000元由新公司发放;因社保办理延迟,原公司缴纳了养老1600元、失业80元、工伤40元,合计1720元,医疗保险400元由新公司缴纳;合同约定所有费用由新公司承担。原公司会计分录:借其他应收款—新公司1720元,贷银行存款1720元;收到款项时,借银行存款1720元,贷其他应收款—新公司1720元。新公司会计分录:计提工资和社保时,借管理费用—工资10000元,借管理费用—社保2120元,贷应付职工薪酬—工资10000元,贷应付职工薪酬—社保400元,贷其他应付款—原公司1720元;缴纳医保时,借应付职工薪酬—社保400元,贷银行存款400元;支付原公司代垫款时,借其他应付款—原公司1720元,贷银行存款1720元;发放工资时,借应付职工薪酬—工资10000元,贷银行存款10000元。

西瓜很甜 追问

2025-12-07 17:22

老师,上面的会计分录是公司承担部分?那个人承担的部分,怎么体现入账。两边11月都要做工资申报,对吗?

西瓜很甜 追问

2025-12-07 17:26

个人部分,资金支付路径,是个人与原公司,个人与新公司,不涉及两个公司的往来吧?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 17:31

您好,是的,上面是公司承担部分的分录

西瓜很甜 追问

2025-12-07 17:50

老师,员工11月工资在新公司发放,原公司没有他工资了。但是因为他社保(三个),原公司产生了帮他扣缴公司+个人部分金额。公司部分,原公司与新公司挂往来,个人部分,原公司与员工挂往来。这样个人部分,原公司会计分录:借其他应收款—员工  a元,贷银行存款a元;收到款项时,借银行存款a元,贷其他应收款—员工a元。——————原公司按照a元申报?新公司按照10000元申报?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 17:52

您好,是的,是这么理解的哦

西瓜很甜 追问

2025-12-07 17:55

工资表结构:应发工资-社保-公积金-个税=实发工资  两家公司分别在哪些地方有数据?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 17:57

原公司,11月没有应发工资,无工资表,仅代缴社保个人部分时,内部有代扣记录,但不体现在工资表里
新公司,完整的工资表,应发1000,减医保个人,公积金个人,个税,等于实发,社
保个人部分其他项不在新公司体现

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:07

如果这样,原公司也不需要申报员工的个税? 新公司申报11月工资,扣医保,扣公积金,扣5000,但是这样他的个税不是多了吗?员工支付给原公司社保部分的金额,不能抵税,这样理解?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:11

是的,员工的这部分社保个人部分无法扣除的,不公平,公司这样操作对员工不好

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:12

公司之前有员工实发工资为零,但是社保(公司+个人)由公司承担,所以这种员工其实是有工资的。但目前这名离职员工,没有工资,就不太理解会计上的差异了。

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:20

有工资不等于有钱拿,没工资等于无劳动报酬,一切代缴都是代付,不走工资流程的

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:22

老师,如果这样,员工在原公司有社保缴费记录,但是没申报个税,在新公司交了社保,只有医疗险记录,有风险吗?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:25

您好,工作中这个金额很小,税务比对有差异但小金额也不会问我们的,大金额是有风险的

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:32

老师,针对上面提及的 1、有工资但实发为零, 2、完全无工资,劳动合同条款部分,双方约定会怎么表述?如果员工想换成第一种方式,估计还要修改条款。

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:34

工资流程必须是有劳动关系哦

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:42

老师,实操层面肯定还是不合规,比如工资低于本市最低工资标准,因为公司仅仅承担了社保、公积金,没满足条件。后续相关协议肯定不全,这样是不是采用第二种方式,对财务人员比较好?

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:45

无工资仅代缴社保,财务风险小,
如果要发工资,必须签合同,不低于最低标准,否则不合规

西瓜很甜 追问

2025-12-07 18:49

好的,谢谢老师,向您学习!

董孝彬老师 解答

2025-12-07 18:50

感谢朋友,感谢您的信任

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相关问题讨论
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-12-07 17:01:51
你好!即使10月份员工的工资尚未发放,但社保已经开始缴纳,那么在申报工资时,应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。
2024-11-05 10:14:51
同学你好 对的 是这样的
2024-02-21 11:37:23
已经发放了就可以申报
2024-01-10 15:11:13
借管理费用-社保 贷应付职工薪酬
2023-06-07 08:28:45
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