老师，公司招的没毕业的实习生，工资是用工资薪金还是劳务报酬呀

实操学堂 追问

2022-08-15 13:47

有想关文件嘛老师

郭老师 解答

2022-08-15 13:51

工资薪金所得属于综合所得的范畴，实行按月预扣预缴，次年3月1日至6月30日汇算清缴的征税方式，适用税率为3%——45%的七级超额累进税率。
企业在预扣预缴个税时，采用累计预扣预缴办法，某月预扣税额为该纳税年度累计应预扣预缴税额扣除截至本月已经预扣预缴的税额。
累计预扣预缴税额=累计应纳税所得额×预扣率-速算扣除数；
累计应纳税所得额=累计工资收入-累计基本费用扣除-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确认的其他扣除
某月应预扣税额=累计预扣预缴税额-本年度已预扣税额
实习生与企业签订的是劳务合同，或服务协议等情况，则需要按照“劳务报酬所得”为其代扣代缴个税，实习生不属于公司员工，支付给实习生的报酬需要凭发票在企业所得税前扣除，需要实习生到税局代开增值税发票作为税前扣除凭证，符合小额零星开支的，可以凭注明身份信息的收据入账进行税前扣除。
劳务报酬所得预扣预缴阶段，适用20%——40%的税率，劳务报酬所得也属于综合所得的范畴，次年3月1日至6月30日可办理汇算清缴。
劳务报酬所得，预扣个税时，每次收入不超过4000元的，减除费用为800元，4000元以上的，减除20%的费用，扣除减除费用后的余额为应纳税所得额。
应预扣预缴税额=（每次收入-减除费用）×预扣率-速算扣除

郭老师 解答

2022-08-15 13:52

没毕业他签订不了劳动合同的。