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玲老师

职称： 会计师

2022-08-11 13:46

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

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保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2022-08-11 13:46:08
你好 残疾人保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资
2022-03-30 14:37:58
残疾人保障金的计算要根据残疾人的实际情况来确定，一般以残疾津贴计算为依据。比如一般的残疾津贴按月发放，根据不同的残疾程度，每月的津贴金额也会有所不同，按月累计6个月后就可以得到残疾人的保障金。比如一位患有重度残疾的学生，按月津贴发放的金额为5000元，那么他按照6个月缴纳的话，就可以得到残疾人保障金总额3万元。
2023-03-17 16:44:18
学员你好，计算如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地比例（1.5%左右）-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2022-11-18 16:35:30
你好   步骤一 登录安徽省电子税务局，在【我要办税】中找到【税费申报及缴纳】，点击【其他申报】-【残疾人就业保障金申报】进入申报模块。 步骤二 选择申报所属期。残疾人保障金税种认定是按年认定的，本年申报残疾人就业保障金所属年度应为上一年度。 因此，纳税人在2020年申报时，申报所属期应为2019-01-01至2019-12-31。接着，点击【申报】,出现 表单填写界面。 步骤三 根据以下三种情形，系统自动判定所享受优惠，计算出【本期应纳费额】、【本期减免费额】和【本期应补（退）费额】。 情形一：“对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。” 企业在【上年在职职工人数】栏次录入的人数为30（含）人以下时，系统自动判定【本期应补（退）费额】为0，纳税人直接保存申报即可，无须缴纳费款。 情形二：“用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。” 例：某企业上年在职职工人数为70人，未安置残疾人，安排残疾人就业比例为0，低于1%，系统会自动判断按应缴费额90%缴纳残疾人就业保障金，并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息，计算出【本期应补（退）费额】。 情形三：“用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收。” 例：某企业某企业上年在职职工人数为70人，安置残疾人1人，安排残疾人就业比例为1.43%，超过1%，低于1.5%，系统会自动判断按应缴费额50%缴纳残疾人就业保障金，并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息，计算出【本期应补（退）费额】。
2022-09-08 09:47:37
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