老李是A集团的高管,与A集团签订的劳动合同,后外派到A集团下属的控股B公司当总经理,委派函写着由B公司承担薪酬,人事管理和考核仍有A集团负责。每月由A集团先代垫工资支付给老李,然后再向B公司收取,B公

老李是A集团的高管,与A集团签订的劳动合同,后外派到A集团下属的控股B公司当总经理,委派函写着由B公司承担薪酬,人事管理和考核仍有A集团负责。每月由A集团先代垫工资支付给老李,然后再向B公司收取,B公

答： 您好:关健要看老李的劳动合同到底是和谁签的,社保是由谁缴纳的。如果老李劳动合同、社保都是与B发生的,那么相应的费用是由B确认的,A只是代发工资,这样是可行的。                                                                            

领导层工资单独核算，我这样设置科目，管理费用\集团领导工资，伙食补贴做到管理费用\集团领导福利费，社保公积金，设管理费用\集团领导社保费\集团领导养老保险金，以此类推医疗保险金等，管理费用\集团领导住房公积金，计提工资时应付职工薪酬放在一个总科目里可行，不分领导和员工可行？应付职工薪酬\工资，或福利费，应付职工薪酬\住房公积金，应付职工薪酬\社保\各明细？

答： 可以，应付职工薪酬设置工资，福利费，社保，工会经费，教育经费，要不你汇算清缴取数不好取

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师，我公司是集团公司形式，有工会，我处理工会财务和集团公司的账务， 由集团公司计缴全年工资总额2%包括下属子公司的工会经费给税局，并且下属子公司转各自公司代扣代缴员工工会会费到集团公司，由集团公司统一转到工会账上，这个财务处理过程1、计提工会经费 （工资总额2%）借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费-集团本部 2、交税（工资总额2%）借：应付职工薪酬-工会经费-集团本部 其他应收款 -下属各子公司 贷：银存这二步对吗？做了这二步后，我就是不知道如何跟下属公司挂往来，收在工资代扣代缴个人的工会会费

答： 为什么第二步出来一个其他应收款？还没有付给你钱吗