劳动者无能力被辞退，单位除了支付一个月的代通知金，还得必须另外支付经济补偿金吗？

劳动者无能力被辞退，单位除了支付一个月的代通知金，还得必须另外支付经济补偿金吗？

答： 用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金

劳动者无能力被辞退，如果单位已经支付了一个月的代通知金，还得必须另外支付经济补偿金吗？

答： 学员你好，用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动者无能力被辞退，如果单位已经支付了一个月的代通知金，还得必须另外支付经济补偿金吗？请JACK老师回答，其他老师不用回答，谢谢

答： 您好，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的，仍然是要支付经济补偿金的。 但如果在实习期或实习完成前的考核中因劳动者能力不足辞退且实习规范中写明了用人单位在这种情况下不需要支付补偿金，那么就不需要支付补偿金。