目前呢，因为公司还没进来多少钱，法人交了二个人的社保，那发工资的话，现金或银行存款都是不够的，每次都是借款，挂在其他应付款里发的工资 ，数额越来越大呢 。每月都要借看来

单位收到职工报的生育险 ，因为产假期间正常发工资，所以工资津贴这部分要扣回来收到的时候：借：银行存款 贷：其他应付款支付的时候：借：其他应付款 贷：现金（扣除津贴应给的）剩下的津贴怎么做？

答： 借其他应付款借管理费用负数。

B公司有两员工，现因为业务需要，要派两名员工从C公司兼职并拿到报酬，现在B公司给C公司打钱作为给这两员工的工资，C公司做账可以做，收到款借银行存款，贷其他应付款 借其他应付款 贷应付工资 发工资 借应付工资 贷银行存款，这个处理对吗？要写一个什么合同呢

答： 你有劳务派遣的经营范围吗 没有的话直接给员工工资，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我们公司发工资一直都是借：应付职工应酬 贷：其他应付款下的老板个人明细发的，同时公司经常出现直接将钱转入老板个人名下，记的是 借：其他应付款 贷银行存款。后来由于转账数额越来越多，其他应付款项目余额出现在了借方，合理吗？这样的账目有没有其他更合理的记账方法啊？

答： 你好，工资那样做可以，但是你们平时其他情况转钱给老板的时候应该借其他应收款，当做是老板的借款，你应付余额在借方其实就是应收