老师好!新年快乐!请教,过年购买礼品送客户,账务处理: 问
您好,这个用发票直接入账就可以,不用申报个税 答
电子税务局在哪里可以查到财务报表?老师 问
我要查询】→【一户式查询】→【财务报表申报信息查询】。 在弹出的查询页面中,根据需要选择财务报表的所属期 答
老师D错哪里啦?财报批准日也可以倒推到期初啊 问
同学你好,错在 时间点不对 答
请问下老师,公司支付给员工的一次性伤残补助金怎 问
同学你好! 这个补助金是 公司额外给的吧, 如果是的话 计入管理费用- 福利费 答
请问社保有大额医疗一人150一年,这个申报个税时,金 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

工业企业的小规摸的标准是多少
答: 您好,连续12个月收入低于50万元。
规模以上及规模以下企业的认定标准是多少???小微工业性企业需要达到多少才能入工业企业呢
答: 你好同学,以下是小微企业认定标准。 小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合: (1)年度应纳税所得额不超过300万元; (2)从业人数不超过300人; (3)资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。 (二)小规模纳税人标准 增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
月薪制和日薪制假定某工业企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月,该工人病假3日,事假2日,周末休假9日,出勤17日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。(分别按30日和20.83日计算应付工资)1.月薪制按30天月工作天数进行计算按20.83天月工作天数进行计算2.日薪制按30天月工作天数进行计算按20.83天月工作天数进行计算
答: 您好 1、月薪制 按30天计算,日工资=3124.5/30=104.15,应付工资=3124.5-104.15*3*0.1-104.15*2=2884.95 按20.83天计算,日工资=3124.5/20.83=150,应付工资=3124.5-180*3*0.1-150*2=2770.5 2、日薪制 按30天计算,日工资=3124.5/30=104.15,应付工资=104.15*3*0.9+17*104.15=2051.755 按20.83天计算,日工资=3124.5/20.83=150,应付工资=150*3*0.9+17*150=2955





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