张某2014年4月1日，大学毕业首次就业在甲公司，2017年3月31日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。2019年4月1日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（）。 两年不是24个月嘛 答案是12个月什么意思？谢谢

张某2014年4月1日，大学毕业首次就业在甲公司，2017年3月31日与甲公司解除劳动合同，及时办理了失业登记。2019年4月1日，张某找到了新工作，在乙公司重新就业。已知，张某自在甲公司入职之日起即与甲公司共同缴纳失业保险。根据社会保险法律制度的规定，张某失业期间共计可领取失业保险金（）。 两年不是24个月嘛 答案是12个月什么意思？谢谢

答： 你好，失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

2016 年 4 月 1 日，程某首次就业即到甲公司工作。2019 年 6 月 25 日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与程某的劳动合同。7 月 1 日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。 2019 年 12 月 1 日，程某被乙公司聘用而重新就业。2021 年 12 月程某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝。双方因此发生劳动争议。己知：劳动合同解除前 12 个月程某在甲公司平均工资为 5000 元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司解除程某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是（ ）。

答： 你好，甲公司解除程某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是5000*3.5

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2015年6月1日，王某（35周岁）首次就业即到甲公司工作。2018年8月25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与王某的劳动合同。9月1日王某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2018年12月1日，王某被乙公司聘用而重新就业。2020年12月王某向乙公司提出当年年休假申请，遭到拒绝。双方因此发生劳动争议。已知：劳动合同解除前12个月王某在甲公司月平均工资为5000元。王某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲公司解除王某劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是（　　）。

答： 支付的经济补偿数额是10000