1.某企业采用的是标准工时制度,某位员工月收入为8700元,端午节三天假期期间没有休息值班,假期之后单位未安排补休,请回答以下问题: (1)请问三种加班补偿标准是怎么规定的? (2)计算该员工的日工资为多少元? (3)计算该员工端午节三天值班的加班补偿为多少元?

小雯子老师

职称：初级会计师,中级会计师

2022-06-22 08:40

你好！加班补偿
1.《劳动法》规定，⽤⼈单位依法安排劳动者在标准⼯作时间以外⼯作的，应当按照下列标准⽀付加班加点⼯资;

⼀、在⽇标准⼯作时间以外延长⼯作时间的，应按照不低于⼩时⼯资基数的150%⽀付加班⼯资;

⼆、在休息⽇⼯作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于⽇或者⼩时⼯资基数的200%⽀付加班⼯资;

三、在法定节假⽇⼯作的，应当按照不低于⽇或者⼩时⼯资基数的300%⽀付加班⼯资。

计算加班⼯资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本⼈的⼯资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班⼯资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本⼈正常劳动应得的⼯资确定。

经批准实⾏不定时⼯作制的劳动者，⽤⼈单位可以不⽀付加班⼯资。