审计费/律师费,汇算清缴属于管理费用-咨询服务费, 问
老师,银行手续费、账户管理费,计入其他,还是利息支出 答
老师,这个选哪个编码? 问
按你这张单子的情况,直接用建筑服务 - 装饰服务(编码 30504),把材料、人工、拆除打包开一张发票,税率按你是一般纳税人 9%/ 小规模 3% 即可。 答
老师,老板付成本拿不到发票,要以做无票支出吗? 问
老师,你有没做过减资,注册资本减少。我们公司现在需要减资和变更法人,我不知道具体的操作步骤和流程 答
辛苦图片这个老师说下谢谢 问
老师这个是销售货物合同对吗不用押金质保金全额开票吗,这里入围供应商对做账报税或者哪里有影响吗 答
社保个人部分由公司承担,会计怎么做账务处理? 问
个人社保或者公积金加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30 答


A公司与员工刘甲订立劳动合同期限为2年 A公司为刘甲提供专项培训费用3万元,约定服务期5 年,违约金5万元。刘甲在专项培训结束并工作消满2年后,张甲以劳动合同期满为由辞职,A公司要求刘甲支付违约金。请计算刘甲应支付多少违约金?并说明计算依据。
答: 同学您好,一般可以理解为按年分配这个培训费3万元,每年是3/5=0.6,做满两年,剩余三年未进行服务,要赔偿0.6*3=1.8
老师,这个补充协议中服务期,违约金,培训费用和之后提高到的工资有没有设置限额
答: 这个培训之后提高工资,这个没有限额要求。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5 年内不得辞职,否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()万元。A. 0 B、5 C、3 D、4
答: 同学你好 甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()万元。——4万








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