应付工资计提的和实际缴纳的不一致，计提比实际发的要多，要怎么做

应付工资计提的和实际缴纳的不一致，计提比实际发的要多，要怎么做

答： 是计提多了还是有计提未发放的部分。

我4月计提的工伤保险116.34元，5月出纳实际缴纳的工伤保险是116.35元，少提了1分，4月份的工资表已经交公司办了，我要怎么处理

答： 在工资表中的工伤保险栏加上1分钱就可以了，然后再在4月份的帐中，补提1分钱的工伤保险就好了。 如果您对我的解答满意，请您及时给予好评，谢谢！！如果还有疑问，欢迎您继续提问。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问疫情影响免交2到6月社保公司缴费部分，这个2到6月，实际是缴纳时间，实应为1到5月计提的工资社保对应的公司缴费部分吗？

答： 你好，同学。 这里的免是指计提期间的免，而不是实际支付来定义