我们的工资表因为保留小数位数的问题，导致工资多发了0.4，这个怎么处理？如：含个税和个人社保的工资合计数是 62142.29，社保个人部分1128.48 个税1169.21 实发工资59845=62142.69，就是因为工资表的实发工资列老板让保留到整数，没有小数点后的数据，所以导致实发工资多了0.4，这个在账务上怎么处理？ 工资是银行代发的，谢谢老师

老师，请问发工资的时候扣社保和个税都取整扣了，小数点后的余额怎样做账务处理？

答： 您好 计提工资的时候按照没有小数点的金额计提 或者小数点后的数据做计提工资相同的分录红冲掉

社保缴费基数是4121，对公实发工资是4121-个人承担的社保金额，只能发这个金额吗？还是可以发到5000以内，个税起征点的金额就可以

答： 社保基数是社保局核定的数与实发数据不一定要一致

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保基数 是基本工资 还是实发的数 例如我社保基数3800 事实上我工资才3500 对公转账开资我需要给我转多少啊 以前都是个人户开资 现在涉及公户跟个税 就有点不会做了

答： 社保基数 是基本工资