企业去年月平均工资为5000元,企业按照 平均工资标准交纳企业应承担的社保、公积金,扣除比例如下:养老保验8%,医疗保验2%,失业保险1%,住房公积金部10%。
学堂用户fczmvv
于2022-05-26 09:10 发布 577次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
相关问题讨论

你好,请问你想问的问题具体是?
2022-05-26 09:10:52

一年内你基数不变,还是跟上月一样的,基数看你上年平均工资
比例看你当地社保局规定的
2019-06-17 18:02:25

计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
借:各种费用一社保(公司负担)
借:各种费用一公积金 (公负担)
贷:应付职工薪酬-I资
贷: 应付职工薪酬一社保(公司负担)
贷: 应付职工薪酬一公积金(公负担)
支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬社保 (公司负担)
应付职工薪酬一公积金 (公负担)
其他应收款一社保 (个人负担)
其他应收款一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款款一社保 (个人负担)
其他应收款一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
2019-08-22 13:37:21

你好,工资总额是按照未扣除社保和公积金的金额计算。
2021-10-28 15:44:06

你好,这个个人承担70%?
2022-04-29 21:13:17
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