在不同的情况下企业为员工免费提供住房住宿算不算工资薪金呀

在不同的情况下企业为员工免费提供住房住宿算不算工资薪金呀

答： 同学你好，不好意思，刚刚才来得及回复。 这个属于职工福利，首先明确主体，无论是高级经理还是普通员工还是临时工都属于职工，因此都是一样的处理。然后看房子的来源，自有的和租赁的都是一样的处理，只是计入福利费的金额不一样，一个是按照折旧，一个是租赁费。然后和宿舍的使用形式也没有影响。员工象征性支付房租和企业折旧或者租赁费的差额是福利费，完全免费那就是折旧和租赁费。

老师：员工自己租房子，公司给的宿舍租金直接发给员工，计提时是不是：借：销售费用-工资，借：销售费-宿舍租金或住房补贴。贷：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-住房补贴

答： 你好！如果公司将宿舍租金作为补贴直接发给员工，可以这样计提：借方“管理费用-福利费”或“销售费用-福利费”，贷方则是“应付职工薪酬-住房补贴”。这样既清晰反映了费用性质，也便于后续的财务管理和报表编制。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司员工出差报销住宿，由于住的是民宿，无法提供发票，这种情况怎么办呢

答： 没有发票，可以正常做账，影响的是不能所得税税前扣除，汇算清缴时要调增