某生物科技公司张某，2020年5月份实际上班天数为21天（制度时间为20天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为10小时，请计算7月份该职工的加班比重指标，加班强度指标和平均加班长度指标（如有小数的，请保留小点后两位） 坦率的巨人 于 2021-11-25 19:51 发布

某生物科技公司张某，2020年5月份实际上班天数为21天（制度时间为20天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为10小时，请计算7月份该职工的加班比重指标，加班强度指标和平均加班长度指标（如有小数的，请保留小点后两位）

答： 同学你好 请提问会计问题

某生物科技公司张某，2020年5月份实际上班天数为21天（制度时间为20天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为10小时，请计算7月份该职工的加班比重指标，加班强度指标和平均加班长度指标（如有小数的，请保留小点后两位）坦率的巨人于 2021-11-25 19:51 发布

答： 同学没见你的提问 而且题目条件里的实际上班天数比制度时间还要长，缺勤率去无法计算。这边有个例题跟同学的题目一模一样几乎，希望对同学有所启发！

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

练习题某职工月标准工资为6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，该职工5月份请事3天，请病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率为20%。请分别按照30、21.75以及实际法定工作天数来计算日工资率，按照出勤时间计算计时工资和按照标准工资扣缺勤两种方法来计算该职工本月应得工资。

答： 同学你好 1.按照一个月30日来计算：日工资=6307.5/30=210.25元 按照一个月21.75日来计算：日工资=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤时间计算计时工资=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤时间计算计时工资=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照标准工资扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照标准工资扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%