当前需要减轻企业经营负担你作为企业管理人员裁员和集体减薪你会选择哪一个为什么 从裁员 集体减薪优劣势综合考虑

当前需要减轻企业经营负担你作为企业管理人员裁员和集体减薪你会选择哪一个为什么 从裁员 集体减薪优劣势综合考虑

答： 同学你好 表面上看，裁员好像要面对大面积赔偿金的支出，和一些劳务纠纷。但是对于企业而言，长痛不如短痛，如果选择集体减薪措施，那么员工虽然在短期内貌似可以减少成本支出，但是日积月累长期来看，这个成本会变得更大。因此从成本方面考虑，裁员更加实用。

甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（　　）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任

答： D（1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲普通合伙企业（以下简称“甲企业”）拟聘任非合伙人张某担任经营管理人员，合伙协议对聘请经营管理人员事项未作特别约定。根据合伙企业法律制度的规定，下列关于张某的聘任程序和职责的表述中，正确的是（　　）。 A．经2/3以上的合伙人同意，甲企业可以聘任张某担任经营管理人员 B．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业普通合伙人资格 C．张某被聘为经营管理人员后，当然取得甲企业有限合伙人资格 D．张某在履行职务过程中因重大过失给甲企业造成损失的，应当承担赔偿责任

答： D（1）选项A：除合伙协议另有约定外，经全体合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（2）选项BC：被聘任的经营管理人员，不具有合伙人资格。