怎么从财务角度分析人力资源效率高低？

怎么从财务角度分析人力资源效率高低？

答： 工资除以人员数量，进项效率分析

财务绩效定量评价指标的有哪些？人力资源指标属于定性怎么理解

答： 财务绩效评价指标主要有两种： 1. 财务绩效定量评价指标 财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。 2. 管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

财务管理中怎么理解分权会使财务资源利用效率的下降？

答： 您好，可以这样理解，财务资源如果集中管理，那么可以统筹安排，利用率较好，如果分权管理后，财务资源信息管理有个传递的过程，统筹安排会出现延迟，所以说，财务管理中分权会使财务资源利用效率下降。