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为什么累积与非累积带薪缺勤一个要作账，一个不作账
咩咩
于2022-05-11 13:41 发布 1294次浏览
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冉老师
职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2022-05-11 13:41
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为什么累积与非累积带薪缺勤一个要作账，一个不作账
答： 你好，学员，因为第一个累积是未来员工可以享受的福利，需要做账的 第二个是未来员工不享受的福利，不需要做账的
企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，为什么不是累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，不是只有累计才需要进行账目处理吗？
答： 同学您好，这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提，只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤，确认但不代表需要额外做账务处理； 举个例子：咱们的婚假；婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资，不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资（婚假） 贷：应付职工薪酬（婚假）
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，为什么累积带薪缺勤在第二年的职工休假时要做“借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 贷：银行存款”？第一年的假期累积到第二年了，为什么还要给职工补钱？
答： 您好！很高兴为您解答，请稍等
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