公司4月份发3月份工资，5月份申报3月份工资的个税，6号已扣款，但10号发现3月底有员工离职了，个税有差异了，怎么处理

公司4月份发3月份工资，5月份申报3月份工资的个税，6号已扣款，但10号发现3月底有员工离职了，个税有差异了，怎么处理

答： 同学您好，这离职的员工次月还有工资吗

公司打算注销，所以在4月份已经去停了员工的社保了，现在15号是发3月份工资，那现在发3月份工资是把4月份的社保一起扣了，在5月申报4月份工资的时候都是零申报？还是3月份正常申报，4月份还要申报员工的个税？扣的4月社保在4月份工资中扣除还是在3月工资中扣除？本身是已经在4月12号去停了员工的社保了。

答： 稍等同学麻烦回复您

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师：我们公司有个员工7月底离职了，工资申报到7月份的。他是3月份来的，我们3、4、5月份没有给他交社保，只给他交了6、7月两个月，所以3、4、5的工资没有给他申报，他离职了现在要公司给他补交三个月的社保，社保局要工资表，所以我在9月份给他一下子申报了3、4、5三个月的工资。申报个税时我雇用日期填的3月1号。请问我到10月份个税申报时把他人员信息做非正常时，离职时间填7月31号可以的吗？如果填9月30号的话实际8、9月份他的个税和社保是没有申报的。这个有影响吗？

答： 你好，离职原因填实际月份，如果还在后面报税有提示，就是填离职时间申报最后一个月，如果没有提示按照实际离职时间填写。