请问老师：我们公司有个员工7月底离职了，工资申报到7月份的。他是3月份来的，我们3、4、5月份没有给他交社保，只给他交了6、7月两个月，所以3、4、5的工资没有给他申报，他离职了现在要公司给他补交三个月的社保，社保局要工资表，所以我在9月份给他一下子申报了3、4、5三个月的工资。申报个税时我雇用日期填的3月1号。请问我到10月份个税申报时把他人员信息做非正常时，离职时间填7月31号可以的吗？如果填9月30号的话实际8、9月份他的个税和社保是没有申报的。这个有影响吗？

老师你好！请教一下，社保中断了，公司也没帮申报个税，公司去年已经全申报了，现在她想补上，公司可以帮她更正补上吗，个税申报更正影响不？要补上一年多，社保局说可以补上，但得先把工资表做了。麻烦了哦，谢谢谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰][愉快]

答： 您好，那您实际有没有在公司上班并领工资

办社保填的工资2500.按社保最低标准缴纳，那申报个税的话是按2500还是按个税申报的5000或5000以上呢。有要求说社保填的工资必须和个税申报工资一样吗？2者不一样有什么影响吗

答： 工资现在需要按实际发放申报，工资和社保需要挂钩一致

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个税申报，是按应付工资，还是扣除社保后的实付工资申报个税？

答： 您好，按照应发工资填写个税申报的收入，