请问老师：我们公司有个员工7月底离职了，工资申报到7月份的。他是3月份来的，我们3、4、5月份没有给他交社保，只给他交了6、7月两个月，所以3、4、5的工资没有给他申报，他离职了现在要公司给他补交三个月的社保，社保局要工资表，所以我在9月份给他一下子申报了3、4、5三个月的工资。申报个税时我雇用日期填的3月1号。请问我到10月份个税申报时把他人员信息做非正常时，离职时间填7月31号可以的吗？如果填9月30号的话实际8、9月份他的个税和社保是没有申报的。这个有影响吗？

老师，个税申报，我们11月社保有补缴的，但是我系统申报个税自动算的时候还是扣除之前的个人社保，没有扣除补缴那部分，我该怎么处理，是手动输入吗？

答： 是的 自己修改下的

老师，员工休假期间工资为0，单位只缴纳社保，个税申报可以如何处理呢?比如说员工承担社保费用a元，那么申报个税的时候，应发工资a，实发0如果像上面那样做的话，公司不是亏了吗，原本个人需要承担的社保，公司全部承担了。

答： 同学，你好 公司没有亏呀，个人社保是个人承担的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，那个税申报时社保费个人部分需要记入到工资里合并计算吗

答： 是的，申报个税的时候收入填写应发工资数