请问老师：我们公司有个员工7月底离职了，工资申报到7月份的。他是3月份来的，我们3、4、5月份没有给他交社保，只给他交了6、7月两个月，所以3、4、5的工资没有给他申报，他离职了现在要公司给他补交三个月的社保，社保局要工资表，所以我在9月份给他一下子申报了3、4、5三个月的工资。申报个税时我雇用日期填的3月1号。请问我到10月份个税申报时把他人员信息做非正常时，离职时间填7月31号可以的吗？如果填9月30号的话实际8、9月份他的个税和社保是没有申报的。这个有影响吗？

老师你好！请教一下，社保中断了，公司也没帮申报个税，公司去年已经全申报了，现在她想补上，公司可以帮她更正补上吗，个税申报更正影响不？要补上一年多，社保局说可以补上，但得先把工资表做了。麻烦了哦，谢谢谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰][愉快]

答： 您好，那您实际有没有在公司上班并领工资

老师，个税申报，我们11月社保有补缴的，但是我系统申报个税自动算的时候还是扣除之前的个人社保，没有扣除补缴那部分，我该怎么处理，是手动输入吗？

答： 是的 自己修改下的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师， 个税申报的人数是不是跟社保人数一致的。公司有帮两个外厂人员购买社保，那这两个外厂人员要不要申报个税？

答： 你好，不申报个税，可以是可以，但是社保的单位承担部分不能税前扣除的