紫藤老师
职称： 中级会计师,税务师
2022-05-05 10:35
你好，是的在个税系统里办理辞职 答
网上劝退个体户，核心是无限连带责任、接不了大客户、没法股权转让扩张、核定收紧，不是税负问题。 年利润 100-200 万，个体户不用缴企业所得税，利润直接支取无分红个税，税负确实低于小规模有限公司，但只适合小体量、无赊账、不用对公大额合作的生意 答
当初进项抵扣过，按 13% 计税；政策规定不得抵扣且实际未抵扣，可 3% 减按 2% 征收。仅拿二手车发票没法抵扣进项的，不能简易计税，只能 13%。 答
同学，你好 给你们开了什么名字的发票 答
您好，是的，就是这样的 答
建筑企业是否需要缴纳残保金？
答： 你好，你去看下你的税种认定电子税务局，我的信息，企业信息里面有的，只要有就需要申报的人数，30人以内的小微可以免
残保金的人数 是怎么计算的我们是建筑企业 抢工期的时候会找些临时工 这个算职工人数吗
答： 你好，残保金计算的用人单位在职职工人数应该如何计算 关于<残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>有关内容解释的通告》规定：“用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12)。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上，中途离职或退休，或是在下半年才签订的1年以上的合同，此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。例如：季节性用工有300人，用工时间为2个月，季节性用工年平均用工人数=300×2÷12=50人。”
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
建筑施工企业残保金到底是怎么缴纳的？
答： 您好 残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资 残保金一般在下半年缴纳 每个地区税务规定缴纳时间不一样 具体时间还请咨询一下您当地税务部门 以您当地时间为准
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