送心意

韦老师

职称中级会计师

2022-04-27 10:45

您好!员工工资最好是对公账户发放哦。

天青色等烟雨 追问

2022-04-27 10:46

那目前我们公司就是这么操作的,那对于我而言,有哪些影响呢?

韦老师 解答

2022-04-27 10:49

税务局有可能怀疑你们虚报工资哦而且对于你经常有大额资金流入也不好啊

天青色等烟雨 追问

2022-04-27 10:52

老师,公司没有给我申报个税,税务局也能查到吗?公司从基本户以工资名义转给我,

韦老师 解答

2022-04-27 11:08

要查的话肯定会查得到,这样操作不规范哦

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相关问题讨论
您好!员工工资最好是对公账户发放哦。
2022-04-27 10:45:18
正常经营可以转到你个人户头,问下银行有没有限额
2022-01-20 19:06:18
你好,没问题,这个转账的话是可以的。
2022-01-12 15:52:58
对,就是转到你卡里大额的话会受到银行的监控的,这种直接发放不就行了吗
2024-06-26 09:48:36
你好同学,仅供参考: 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 关于工资支付的相关法律规定: 1.《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2.《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-03-15 15:04:10
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