我是医院的会计，我们从别的医院引进了一名主任，现在主任把原单位开的外出培训及违约金的收据拿来让财务报销，院长都签字了，财务也转钱了，怎么做账务处理？是按违约的类别做还是一笔进营业外支出？违约的类别里有培训费、差旅费、工资，我按这些类别进我的成本费用吗？

我是医院的会计，我们从别的医院引进了一名主任，现在主任把原单位开的外出培训及违约金的收据拿来让财务报销，院长都签字了，财务也转钱了，怎么做账务处理？是按违约的类别做还是一笔进营业外支出？违约的类别里有培训费、差旅费、工资，我按这些类别进我的成本费用吗？

答： 你好！这个对于你们应该入营业外支出更合理

老师，这个补充协议中服务期，违约金，培训费用和之后提高到的工资有没有设置限额

答： 这个培训之后提高工资，这个没有限额要求。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

5.企业重组时发生的下列各项支出中 ，属于与重组有关的直接支出的有 ( ) 。A.撤销设备租赁合同的违约金B. 留用职工的培训费C.设备的迁移费D.遣散员工的安置费

答： 你好，选的第一个和第四个