这种统计报表怎么下载模板,然后导入模板,找不到模 问
同学你好,是我们学堂网站的吗? 答
伤残待遇1-4级不能领辞退补助,停工留薪最长不超过 问
同学,你好 停工留薪期最长24个月(一般12个月,经鉴定可延长12个月),此期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 24个月后若仍未康复,停工留薪期待遇结束,转为享受长期伤残待遇: 答
朴老师,可以帮我就以下内容,帮我梳理一下业务和可 问
面试官愿意跟你细讲业务,肯定是有机会的,说明在认真考虑你。 晚上发一段简短、真诚、表决心的消息就行,模板直接用: 您好,今天非常感谢您耐心讲解岗位和业务,我听得很清楚,也完全理解这份工作需要细心、准确、不返工。 我很喜欢这份工作,也有信心能做好、快速上手,认真负责把每一笔账核对清楚。 真心希望能加入团队,麻烦您多考虑我,谢谢! 答
老师好,想问一下,今年2月份才发25年年终奖,那是次月 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我前期制造费用忘记结转,资产负债表生成时进 问
同学你好! 我给你解答 答

承包的工程是 室外平台防水及砂浆层拆除工程,开票的时候劳务名称应该写什么?
答: 你好; 建筑服务*拆除工程服务费; 发票栏备注项目名称和项目地址 ; 注意下发票税率 一般纳税人按9%
请问,做直播平台的企业付给女主播的钱怎么算,作为劳务费?
答: 是的,算作应税劳务
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
劳务派遣跟灵活用工平台的关系
答: 灵活用工平台提供灵活用功服务的平台,依靠资深的人事事务专家、HR管理专家和法务专家队伍,推出了符合市场需求的临时用工(试用期)用工服务,可以帮助企业减低法律风险,减少用工成本,保证用工质量;推出的劳动纠纷预防与处理方案帮助企业消灭劳资纠纷隐患,保证企业和员工的利益;推出的人力资源服务外包服务有效地为中小企业的发展壮大保驾护航。 灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工灵活用工服务和劳务派遣的主要区别是:1.支付对价的对象不同:劳务派遣是一种劳务合同关系,用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务,企业针对劳动力的使用支付对价。灵活用工是一种承包合同关系,企业针对完成的工作成果支付对价。2.给付员工工资的标准不同:劳务派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。3.业务的独立性不同:因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展,派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位对其进行管理,劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。4.费用结算周期不同:劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同,由用工单位按月将其工资支付给派遣机构,派遣机构在支付给派遣员工,因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同,服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。





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