小锁老师
职称： 注册会计师,税务师
2022-04-15 22:07
你好，立项阶段（研究阶段）要全部费用化吗 要，必须全部费用化，不能资本化 答
同学，你好 嗯嗯，算的 答
同学，你好 通过【我要查询】-【一户式查询】-【纳税人信息查询】-【资格信息查询】 答
年检凭证非必需，证书二维码可正常查验年检信息即合规。 答
在4月30日之前已经过了时间了，具体的你可以问一下你税务局 答
老师您好！企业所得税填报应付职工薪酬，财务软件中应付职工薪酬借方科目，包含应付职工薪酬-工资与应付职工薪酬-社保（单位承担）两个二级科目，填报3季度企业所得税时，是按软件借方一级科目：应付职工薪酬（包含工资+单位承担社保）发生额填写，还是按软件借方二级科目：应付职工薪酬-工资发生额填写？
答： 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
老师你好，现在22年医保和社保分开了做账时还是用应付职工薪酬一应付职工社保这个科目吗？
答： 您好，这个是应付职工薪酬进行分开的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，我新设置科目，在一级科目应付职工薪酬，下设二级职工工资科目。在设置社保科目和员工福利是怎么设置级次。
答： 你好 直接设置应付职工薪酬的二级科目就可以了
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靖婷 追问
2022-04-15 22:09
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