我12月份的社保。社保上查的是扣了我399元。可2022年1月十号发工资。我工资单上缺扣的是446元。不对的呀,这在法律条款上算克扣工资。还是社保记数不对呢?

霸气的店员
于2022-04-15 19:21 发布 1428次浏览
- 送心意
小万老师
职称: 初级会计师,中级会计师,税务师
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同学你好,可能是社保去年7月调整,然后把7-11月少扣的部分扣在了12月的工资里面了哈
2022-04-15 19:24:02
你好,可以的,你需要给他做一部分工资。
2022-03-15 12:54:25
你好,可以的,按理说,如果这个人在你们单位是专职,就应该上社保。但是如果在别的单位已经上了,不上也是可以的。至于个税,如果在两处取得的收入都是工资薪金,那么有两种做法:
1、其中一家公司将工资汇给另一家公司,由另一家工资合并发放,并按合计数缴纳个税
2、两家工资分别发放并各自计税,其人需要自行去税 务 所补缴与合并计税的差额部分
2019-09-05 04:00:57
同学您好,这种情况是不可以的。现在是社保也在税务局交,需要统一
2022-11-17 17:00:44
可以的,祝您工作愉快
2021-06-08 14:57:52
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