老师请问一下,我们是装修服务业,3月份要确认收入38 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
同一家公司。之前写着往来款后面写着货款。现在 问
你好,你这个其他应付和应收两个金额不符,而且同一个总公司/集团下面的两个公司之间的往来吗。 答
老师好!请问2月份发的2025年终奖(25年已计提),得填写 问
是的,那个是正常的哈 答
请问,8月和11月分别有两票报关单的金额和数量有误 问
你好,需要好先确认收入才可以目前 答
所得税申报表里填写实际支付的职工薪酬,是不是包 问
根据应付职工薪酬1-12月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。 答

一般纳税人劳务派遣差额征税的账怎么做
答: 你好! 增值税会计处理的规定 (财会[2012]13号)《营业税改征增值税试点有关企业会计处理规定》的通知)规定:企业接受应税服务时,按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税,借记“应交税费———应交增值税”科目,按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额,借记“主营业务成本”等科目,按实际支付或应付的金额,贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。 账务处理 派遣人员的工资发放有两种情况:一种是用工方发放,一种是劳务派遣方发放。无论哪种发放形式,如果劳务公司选择差额纳税,其会计处理基本一致。 (一)一般纳税人 【例题】A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元,支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额纳税。 (1)全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1 000 000.00 贷:主营业务收入952 380.95 应交税费———应交增值税(销项税额)47 619.05=952380.95*0.05 (2)确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本914 285.71 应交税费———应交增值税(销项税额抵减)45 714.29=914285.71*0.05 贷:应付职工薪酬———应付工资 750 000.00 应付职工薪酬———五险一金 210 000.00 (3)月底结转未交增值税 借:应交税费———应交增值税(转出未交增值税1 904.76=47 619.05--45 714.29 贷:应交税费———未交增值税(实际缴纳数) 1 904.76
劳务派遣的一般纳税人按差额征税缴纳销项税,办公费,燃油费的进项税可以计入成本吗
答: 没问题,这个是可以进入到成本里面的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
劳务派遣公司是一般纳税人选择差额征收能不能开专用发票?
答: 您好,根据您的描述,是可以开具增值税专用发票。









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贤惠的微笑 追问
2022-04-15 09:56
东老师 解答
2022-04-15 09:57
贤惠的微笑 追问
2022-04-15 09:58
东老师 解答
2022-04-15 10:02
贤惠的微笑 追问
2022-04-15 10:10
东老师 解答
2022-04-15 10:11