送心意

东老师

职称中级会计师,税务师

2022-04-14 11:16

不超过工资总额14%就可以。

悦悦 追问

2022-04-14 11:17

是看应付职工薪酬-福利费科目,还是管理费用-福利费科目

东老师 解答

2022-04-14 11:17

这两个科目不应该是一样的吗?

悦悦 追问

2022-04-14 12:52

老师,公司一直亏损,还用纳税调吗,还是等盈利事在填报

东老师 解答

2022-04-14 12:52

这个也是我需要纳税调整

悦悦 追问

2022-04-14 12:58

记得有个老师讲,小微企业不填报收入,支出和期间费用报表是吧

东老师 解答

2022-04-14 13:00

对,小微企业不需要填写

悦悦 追问

2022-04-14 13:25

老师,刚算了,福利费没超过限额,还有工会经费,就还用填那个职工薪酬报表吗

东老师 解答

2022-04-14 13:26

工会经费如果你账上有的话就得填写。

悦悦 追问

2022-04-14 13:51

老师,暂估没回票得调增,填哪个表?账上还用做处理吗

悦悦 追问

2022-04-14 13:52

暂估的已经入库了,而且也支付款了

东老师 解答

2022-04-14 13:52

这个是需要在扣除类其他里面调整。

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相关问题讨论
不超过工资总额14%就可以。
2022-04-14 11:16:06
你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
管理费用/销售费用/制造费用下的-职工福利费
2023-11-27 17:06:15
是的,记在应付职工薪酬科目下面的福利费填写上。
2023-04-26 10:52:56
还有销售费用的福利费
2022-04-13 22:05:27
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