生产型企业有内外销,进口电子材料都是用在出口产 问
你好不需要的额外得备案的这个 答
老师,你好!企业所得税汇算清缴必须上报财务报表吗? 问
你好,先申报财务报表,才能汇算的。现金流量表要上报的 答
老师,发票提额的金额不能大于合同的金额吧? 问
发票提额、实际开票,都不能超过合同总金额。 超合同开票属于违规,存在虚开税务风险。 金额不够就补签补充合同,再申请提额。 答
老师,要冲红1月份的发票是什么顺序 问
您好,如果对方抵扣了,要对方先开红字信息表,你再红冲 答
老师,我们公司安装设备这些的,有的项目是找的临时 问
1. 安装临时工可按临时工资薪金做账,做工资表 %2B 申报个税,无需发票,直接税前抵扣成本。 2. 单次五百元以内用工,手写合规收据就能入账扣除。 3. 金额大的,让工人电子税务局自然人代开普票,税费远低于分红 20% 个税。 4. 不要再靠无票支出、年底分红缴税,补齐用工资料,合规冲减利润少交企业所得税。 答

老师,公司招聘了20个残疾人员,可以享受哪些税务优惠?
答: 1,残疾人工资,在所得税可以享受加计扣除
老师,公司招聘了20个残疾人员,可以享受哪些税务优惠?
答: 同学你好, 对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。 安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗,下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,公司招用残疾人员和大学生可以享受哪些优惠政策,有没有相关文件
答: 同学你好 国家对安排残疾人就业的用人单位,可以在计算应纳税所得额时,给予享受安置残疾职工工资100%的据实扣除和加计扣除的优惠。 首先,享受优惠政策必须同时具备以下条件:(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作;(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 其次,享受优惠的计算。用人单位就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许100%据实计算扣除;在年终进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再按100%加计扣除。例如,假设一家用人单位共有残疾职工10人,2016年累计支付残疾职工工资20万元,那么,该用人单位可在进行2017年企业所得税预缴申报时,税前据实计算扣除残疾职工工资额20万元;在年终进行企业所得税年度申报时,还可以税前再按照支付给残疾职工工资的100%计算加计扣除20万元。 第三,应报送的备案资料。用人单位应向主管税务机关报送申请减免税报告、纳税人的财务会计报表、企业法人营业执照、税务登记证、民政部门或残疾人联合会证明、与残疾人员签订的劳动合同、为残疾人员缴纳社会保险的缴费证明、已安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证(1至8级)》复印件等和主管税务机关要求提供的其他资料





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