面试时谈好的工资是7500,但是合同上细分成了基本工资4000,绩效工资3500,有何猫腻没有?

朴素的水杯
于2022-04-13 16:57 发布 2530次浏览
- 送心意
李霞老师
职称: 中级会计师
2022-04-13 17:01
你好,你这个有问题啊,你绩效的话,他如果达不到那个标准,它是要扣你工资的,那相当于你这个三千五很不稳定。
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