送心意

小万老师

职称初级会计师,中级会计师,税务师

2022-04-13 14:25

就是考虑实际月份的哈,就是6个月。应该按2020年6个月的折旧,2021年一整年的折旧,2022年6个月的折旧算。比如原值是800,折旧年限是5年,计算2021年的折旧额=800*2/5/12*6+(800-800*2/5)*2/5/12*6

上传图片  
相关问题讨论
就是考虑实际月份的哈,就是6个月。应该按2020年6个月的折旧,2021年一整年的折旧,2022年6个月的折旧算。比如原值是800,折旧年限是5年,计算2021年的折旧额=800*2/5/12*6%2B(800-800*2/5)*2/5/12*6
2022-04-13 14:25:52
你好,请问你想问的问题具体是?(是需要做这个业务的分录吗? )
2022-06-16 21:52:45
你好 1,是的 2,这个是双倍余额递减法,正常年度的折旧率(不是最后两年) 3,是的
2022-07-23 10:11:38
你好 一般财务软件是没有记账的话 期初数据可以修改 您可以试下(最好是没有做折旧计提的分录,可以先删除 改好期初后再计提)
2022-04-11 21:09:31
如果在领取房产证并缴纳契税后导致资产原值增加,应当对固定资产的折旧进行相应调整。 首先,重新计算剩余年限内的每月折旧额,新的每月折旧额 = (调整后的原值 - 调整前已计提的累计折旧 - 预计净残值)÷ 剩余使用年限。 如果按照原年限计算的累计折旧额与实际新增后按剩余年限折旧的累计折旧额存在差额,应当根据具体情况进行处理。 如果差额较小,可以在当期一次性调整计入当期损益。 如果差额较大,应当追溯调整以前期间的折旧,调整留存收益等相关项目。
2024-08-27 16:48:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...