老师：您好，请教一下，我公司收到因租赁公司拆迁的补偿钱，同时厂区搬迁了，当时发给全体职工解除劳动合同一次性补偿款，大部分员工确实离职，但有几位包括法人在内重新签定合同再次在工作，那么这样的情况下，这些再次入职的这几位员工的补偿款是不是可以做费用，所得税前列支？还有确定一下这个补偿款是否可以用专项应付款（拆迁补偿款）？

虚心的月饼 追问

2022-04-13 09:01

我这边审计事务所说税法上我这些再次入职员工（从社保上看是一直连续在缴纳的）要转营业外支出，并所得税调增，这个有相关税法上的说法吗？本来我把所有员工的一次性补偿冲减专项应付款，现在是把这补偿款离职的做入工资，一直在的转营业外支出并所得税调增

虚心的月饼 追问

2022-04-13 09:04

现在说租赁企业的补偿款不能用于员工的辞退款上？有相关条例吗？

朴老师 解答

2022-04-13 09:11

同学你好

有专项用途的吗

虚心的月饼 追问

2022-04-13 09:30

当时就租赁面积算下来补贴和奖励和一部分装修补偿款

朴老师 解答

2022-04-13 09:41

同学你好
这个不能用于员工辞退

虚心的月饼 追问

2022-04-13 09:57

那就转营业外支出，并调增对吗？

朴老师 解答

2022-04-13 10:02

对的
直接调增就可以