社保个人部分要计入公司费用吗 问
社保个人部分,不要计入公司费用 答
老师。商品上浮多少合理。比如我是小规模,我购买 问
您好,这个可以的,你按实际的来 答
老师,12月结汇美金金额是527800美元,人民币到账金 问
借银行存款-人民币3701265.62 财务费用汇兑损益 贷银行存款美元户527800*7.0759=3734660.02 答
老师往来款应该怎么对账呢? 问
打开企业的软件,找财务账本,找到明细账,然后所有的供应商、客户等余额下载下来,然后给对方发询证函符合要求的,对方会给你盖章回传回来 答
请问25年12月收到的产品采购发票,但是产品是26年1 问
是的,12月账务处理的时候要做采购入库分录 答

老师咨询个问题,外单位在我单位上保险,我应该怎么做工资,最合理,之前会计是工资只做交保险部分,扣完保险工资是领
答: 你好,你们是。代交,还是说员工和你们签劳动合同了。
之前的会计做账 发上月工资扣当月保险 现在怎么能调成 发上月工资扣上月保险呢?
答: 你好!你们社保怎么申报的?要一致才可以改
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工会经费是按着【计提工资】计算,还是按着【计提工资-养老保险-医疗保险-事业保险等=实际工资】计算
答: 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。”因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。





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࿇࿄向却卓玛࿄࿇ 追问
2022-04-06 13:09
玲老师 解答
2022-04-06 13:11