我们之前工资是由外账公司做的，现在我们是想自己做好给到他们，这份工资表是不是得根据有交社保的人员才能做进去？如果没有在本公司交社保的，怎么处理呢？还有就是临时工工资这一块怎么处理，可以作为我们公司的成本？如果是让临时工去开劳务票这一条不太行得通

老师：公司没有全员交社保费，而且交的社保费，也是和员工五五分账，各承担50%；外账应该怎么处理好呢？打个比方，每人全额社保费为1010.04元；按实际应该单位承担682.24元；员工承担327.20元；现在的实况是单位承担和个人各承担505.02元；那么就变成员工比原来多承担了505.02-327.20=177.82元；这个多出的177.82元在发工资的时候要扣下来，返给公司,；这个怎么出账呢？以什么名义比较好！是外账，谢谢

答： 你好！我觉得多出的177.82元最好通过其他合理的途径来处理（如发奖金，报差旅费等涉及员工发钱的事项），毕竟为员工购买保险是公司的义务而且这个在税务上查得到缴纳社保的情况，以免造成不必要的麻烦，外账容易着查

外账报个税的时候工资账怎么做比较合理？ 是不是因为有社保单，不得不做真实的？

答： 按你们实际这个比对实际做，这个不能太假了，需要符合实际这个才可以

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们有一家类似于工作室形式的公司，因为一直没有业务产生也没有社保交，一直零报税，交给外账公司，请问可以一直零报税吗？

答： 没有业务的话，当然就是零申报