老师，我一直有个困惑，请教一下 比如我们公司食堂的支出，账务处理，有人告诉我这么处理 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款等 我想问的是，我可以不通过应付职工薪酬科目过度不？两者有啥区别，是不是跟企业所得税汇缴填表105050有关系？ 借：管理费用-福利费 贷：银行存款

老师如果公司给员工发放工作服，为的是提供公司形象的，然后公全额付款了，员工不用出款，分录是这样子做的吗？计提时:借:管理费用-职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费支付时:借:应付职工薪酬-职工福利费贷:管理费用-职工福利费应交税金-应交个人所得税银行存款缴个税时:借:应交税金-应交个人所得税贷:银行存款

答： 同学你好 对的 是这样做的

社保个人部分和个税全部由公司承担，会计分录：个税 计提 借：管理费-福利费个税 贷：应付职工薪酬-个人所得税，借：应付职工薪酬-个人所得税，贷 ：应交税费-应交个人所得税 缴纳税款时：借：应交税费-应交个人所得税，贷：银行存款；社保计提 借：管理费-社会保险（含公司和个人部分），贷：应付职工薪酬-社保，支付时：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。请问老师这样正确吗？

答： 同学你好 对的 这样做就行

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

报销聚餐费，借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工-职工福利 贷 银行存款 ，中间为什么要走一遍应付职工薪酬呢？？？

答： 你好 ；     这个是准则要求； 为员工支付的钱走这个科目过度