你好老师，我们公司有一女同事，上班两年后怀孕生产，公司在其产假期间一直交社保，没发工资，去年12月份产假已休完，一月份她以合作商的身份还在我司交社保，因为不是本公司员工了，就没再报个税，也没发工资，这样子可以吗？

你好老师，我们公司有一女同事，上班两年后怀孕生产，公司在其产假期间一直交社保，没发工资，去年12月份产假已休完，一月份她以合作商的身份还在我司交社保，因为不是本公司员工了，就没再报个税，也没发工资，这样子可以吗？

答： 你你好， 这个是可以的

已知1月工资条上，生产人员应发工资是5000，1月工资条先扣除2月个人社保是200，个税是10元。公司是2月放发1月工资。实发工资是4790元。根据权责发生制，1月计提和2月发放分录和金额如何做呢？（含社保和个税分录）

答： 一月份借管理费用工资贷应付职工薪酬工资5000 二月份借应付职工薪酬工资5000 贷银行存款4790 其他应付款个人负担的社保200 应交税费个税10

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，生产产品，工资结转分录计提时是借生产成本-基本生产成本贷应付职工薪酬-职工工资，这个工资包括社保、医保公积金吗？

答： 若应付职工薪酬下设了社保与公积金，是分别核算的，则工资不包含这二者。