是人力资源公司，与客户签的服务外包合同和劳务派遣合同，客户要求开票金额中包含实发工资、个税、社保和工资中的代扣部分比如通讯费代扣，1、客户回款不回工资中的代扣部分只是写了张收据给我们，2、实发工资部分没有回款也没有给收据 这个账务怎么处理？？？ 之前一直是用现金冲抵的，这个月可以用应收抵应付吗？中间突然改掉会不会不好？

是人力资源公司，与客户签的服务外包合同和劳务派遣合同，客户要求开票金额中包含实发工资、个税、社保和工资中的代扣部分比如通讯费代扣，1、客户回款不回工资中的代扣部分只是写了张收据给我们，2、实发工资部分没有回款也没有给收据 这个账务怎么处理？？？ 之前一直是用现金冲抵的，这个月可以用应收抵应付吗？中间突然改掉会不会不好？

答： 1、可以的，2、核算合理即可，可以改的

是人力资源公司，与客户签的服务外包合同和劳务派遣合同，客户要求开票金额中包含实发工资、个税、社保和工资中的代扣部分比如通讯费代扣，1、客户回款不回工资中的代扣部分只是写了张收据给我们，2、实发工资部分没有回款也没有给收据 这个账务怎么处理？？？ 之前一直是用现金冲抵的，这个月可以用应收抵应付吗？中间突然改掉会不会不好？

答： 可以的，根据真实业务做吧

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司开劳务发票的差额发票，如何开？是开劳务派遣收入和工资开一张发票，还是劳务收入单开一张带税金的发票，工资单独开一张免税的发票

答： 同学你好 直接开普票就行了