老师，做工资要先计提在支付，但是我们会计做账，每个月工资没有做计提，就是直接做支付工资，借:业务活动成本_工资 贷:其他应收款_社保 贷:其他应收款_医保 贷:其他应收款_公积金 贷:现金，这样的凭证有没有错，请老师看看

老师，做工资要先计提在支付，但是我们会计做账，每个月工资没有做计提，就是直接做支付工资，借:业务活动成本_工资 贷:其他应收款_社保 贷:其他应收款_医保 贷:其他应收款_公积金 贷:现金，这样的凭证有没有错，请老师看看

答： 你好，学员，这个也没有问题，就是不规范，没有经过应付职工薪酬

公司本月发放上月工资扣除个人部分公积金，当月上调基数导致缴纳金额不一致，其他应收款个人缴纳部分借方有余额，要怎么处理

答： 你好；     借方的金额； 你是不是没有在工资扣除 ；  到时你做 ：借     应付职工薪酬-工资贷其他应收款个人部分  ；这样就可以了   

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 发放工资一般都是跨月的 比如4月份发放的是3月工资 发放时：借方需要挂其他应收款个人部分的社保、公积金。等到扣社保公积金时，贷：其他应收个人部分的公积金社保 但是呢扣社保公积金都是扣的当月的金额 3.4月份人员有变动 这不就会出来差额 因为发放工资时发的3月的 当时借方的其他应收应该是3月的吧

答： 人员变动，如果个人部分多扣除了，可以下个月进行调整的