单位发生的结算起点超过1000元的结算款项，应通过银行统一办理，不得使用现金。然后，单位可以使用现金的范围是：职工工资、津贴，等，这些不都是超过1000元的款项吗？为什么又可以使用现金支付？有些不理解。

单位发生的结算起点超过1000元的结算款项，应通过银行统一办理，不得使用现金。然后，单位可以使用现金的范围是：职工工资、津贴，等，这些不都是超过1000元的款项吗？为什么又可以使用现金支付？有些不理解。

答： 你好！，现金管理暂行条例原文是这样的：第八条 除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项中，支付现金每人一次不得超过1000元，超过限额部分，根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需全额支付现金的，应经开户银行审查后予以支付。

现金使用范围中说不超过1000的可以使用现金支付，这个1000的限额是针对所有（比如工资，劳务报酬，国家奖金等）来说的吗，还是说只是1000元以内的零星支出,都可以使用现金支付，但工资劳务等除外，比如员工工资或者劳务3500企业可以现金支付吗

答： 你好，根据现金管理条例，超过1000的转账，员工工资或者劳务3500企业不建议现金支付

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现金管理制度规定支付给个人的款项不应该超过结算起点1000元。那么如果公司就两个员工，每个员工工资5000元，老板可以直接从公司账户提取钱转到他个人银行卡里，然后他再从他个人银行卡分别转转5000给员工卡里吗？这算超过结算起点吗？算违背现金管理制度吗

答： 你好，你们能公户直接支付么？频繁转个人账户不太好。