单位发生的结算起点超过1000元的结算款项,应通过银行统一办理,不得使用现金。然后,单位可以使用现金的范围是:职工工资、津贴,等,这些不都是超过1000元的款项吗?为什么又可以使用现金支付?有些不理解。
莫若痕
于2022-03-22 17:36 发布 5434次浏览
- 送心意
星河老师
职称: 中级会计师,税务师,CMA
2022-03-22 17:37
你好!,现金管理暂行条例原文是这样的:第八条 除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项中,支付现金每人一次不得超过1000元,超过限额部分,根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需全额支付现金的,应经开户银行审查后予以支付。
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你好!,现金管理暂行条例原文是这样的:第八条 除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项中,支付现金每人一次不得超过1000元,超过限额部分,根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需全额支付现金的,应经开户银行审查后予以支付。
2022-03-22 17:37:25

初级里面和实际操作还是有点出入的
第二种在实际中会出现这种的
2019-10-06 14:20:05

发工资是可以用现金的,这个超过1000元结算起点的讲法是国有企事业的现金管理办法,私企不存在,没有哪个单位在管这事,
2015-07-24 14:40:38

你好!对的,现金管理暂行条例原文是这样的:第八条 除本条例第六条第(五)、(六)项外、开户单位支付给个人的款项中,支付现金每人一次不得超过1000元,超过限额部分,根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需全额支付现金的,应经开户银行审查后予以支付。
2021-11-13 15:46:14

不是的,应该是理解为不超过1000元的工资和津贴可以使用现金
2019-12-03 20:20:14
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星河老师 解答
2022-03-22 17:38