送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-03-22 13:48

你好,可以这么做的。
对的是的增值税6万
如果你有其他的进项,可以用进项抵扣。

易燕婷 追问

2022-03-22 16:16

那如果100万有60万是工资,那这六十万工资是不是可以抵增值税

易燕婷 追问

2022-03-22 16:17

就是抵税是这么算吗60/1.06×0.06

郭老师 解答

2022-03-22 16:25

不可以的,必须是专票销项减去进项来交。

郭老师 解答

2022-03-22 16:25

因为你开的是一般计税的,不是简易计税,不是差额结束。

易燕婷 追问

2022-03-22 16:26

哦哦!好的

郭老师 解答

2022-03-22 16:32

不用客气,工作愉快。

易燕婷 追问

2022-03-22 17:02

还有劳务派遣公司派遣员工,每个月交很多人员的工资,那残保金是不是要把这些派遣员工算进去啊

郭老师 解答

2022-03-22 17:10

对的是的,需要算进去的。

易燕婷 追问

2022-03-22 17:11

好的,谢谢

郭老师 解答

2022-03-22 17:11

不用客气,工作愉快。

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相关问题讨论
你好,可以这么做的。 对的是的增值税6万 如果你有其他的进项,可以用进项抵扣。
2022-03-22 13:48:49
借成本费用相关科目贷银存
2020-04-18 22:10:40
是代发工资和社保,它不属于劳务派遣,他就属于一个一般的服务。
2023-11-28 16:04:24
您好!第一句话是对的,第二句话想表达什么呢?
2022-03-10 19:39:10
首先,你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用,并以费用形式核算,记入费用类账户,不计入劳务报酬。比如,派遣服务费、管理费、补贴等。此外,劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账,也可以记入费用类账户,但是该账户下应包含劳务报酬类费用,以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。
2023-03-20 16:32:09
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