老师,单位一般如何区分大劳保和小劳保?谢谢
绿水晶
于2022-03-22 11:59 发布 2106次浏览
- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

参考下下面的图片,同学
2022-03-22 12:20:13

1.劳保用品属于企业必须配备给员工的安全防护必须品,是为了避免工伤情况的发生。
2.福利是属于用人方对员工额外的一些补贴之类的定义。
判断发放给员工的一项物品是福利用品还是劳保用品,关键是看对该物品是否要求员工必须在工作(上班)期间使用。是,就属于劳保用品;否,就属于福利用品。
劳保能抵进项税,福利费不能抵进项税
2019-11-07 11:35:01

您好:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
而福利费,是公司提供给职工的福利支出。
2020-03-03 16:22:08

你缴纳那个界面有单位和个人金额,我记得深圳那边社保局网站出台账会显示个人多少,公司多少
2020-01-19 09:39:32

你好!应该是缴纳吧,提取的话: (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款(或现金)
2019-07-18 11:13:04
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