老师，您好！请问我们公司是3月15日发放2月的工资，正常是应该2月末计提2月的工资，可是我们人事部做工资表都是在3月10号左右才能把工资表做出来，那我可不可以3月份再计提2月工资呢

老师，您好！请问我们公司是3月15日发放2月的工资，正常是应该2月末计提2月的工资，可是我们人事部做工资表都是在3月10号左右才能把工资表做出来，那我可不可以3月份再计提2月工资呢

答： 您好，这个不应该3月份计提2月的工资的。不合理

老师：我新接手一家单位，发现工资表有300个员工发放工资，但是只有20个管理人员缴纳社保，每个月工资是人事部核算，请问作为会计有什么风险？

答： 您好，以后不交社保会有风险的，不是会计的风险，税务会找您单位，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我公司人事部与职工签订合同 合同中注明年薪12万 年底扎帐 一年12个月加起来未领12万的 年底补足一起发放 本月发放12月工资有几位员工未拿到12万 本月补足发放 为了给职工减少个税 我公司打算按年金绩效给职工申报 请问这样操作合法吗？

答： 这个的话 是没问题的 平时工资和年终奖的话 是可以自己调整的 调整的好的话 是能避税的哦 （不过年终奖的使用，一年只有一次机会的。这个个税，计算方法特殊）