我公司人事部与职工签订合同 合同中注明年薪12万 年底扎帐 一年12个月加起来未领12万的 年底补足一起发放 本月发放12月工资有几位员工未拿到12万 本月补足发放 为了给职工减少个税 我公司打算按年金绩效给职工申报 请问这样操作合法吗？

我公司人事部与职工签订合同 合同中注明年薪12万 年底扎帐 一年12个月加起来未领12万的 年底补足一起发放 本月发放12月工资有几位员工未拿到12万 本月补足发放 为了给职工减少个税 我公司打算按年金绩效给职工申报 请问这样操作合法吗？

答： 这个的话 是没问题的 平时工资和年终奖的话 是可以自己调整的 调整的好的话 是能避税的哦 （不过年终奖的使用，一年只有一次机会的。这个个税，计算方法特殊）

老师，您好！请问我们公司是3月15日发放2月的工资，正常是应该2月末计提2月的工资，可是我们人事部做工资表都是在3月10号左右才能把工资表做出来，那我可不可以3月份再计提2月工资呢

答： 您好，这个不应该3月份计提2月的工资的。不合理

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师：个税申报时填写人员信息，任职受雇日期，是指签订劳动合同的日期吗？但是，某员工2月入职，3月离职，4月发放3月工资时，系统显示的累计扣除竟然是15000呢，不应该是10000的吗？

答： 你好，填写入职时间是几个月呢