某企业2018年首次采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,坏账准备提取比例为5‰,年末计提坏账准备的应收款项余额为500 000元。2019年应收甲公司货款2000元确实无法收回,经确认为坏账,2019年末应收款项余额为400 000元,2020年收回已转销为坏账的甲公司的货款1 300元,年末应收款项余额为600 000元。

16.31日,期末应收账款余额为1239000元,未计提前坏账准备账户余额(贷方)为14895元。吉星公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,坏账计提比率5%。(先填写坏账准备计提表,后计提坏账准备)坏账准备计提表2014年12月31日应收账款余额计提比率应提金额账面已提实际应提

答： 同学你好，应收账款余额，1239000元。 计提比率，5% 应提金额，1239000*5%=61950元 账面已提，14895元 实际应提，61950-14895=47055元 借，信用减值损失，47055元，贷，坏账准备，47055元。

某企业2020年首次采用应收款项余额百分比法计提坏账准备，坏账准备提取比例为5‰。年末计提坏账准备的应收款项余额为500 000元，2021年应收甲公司货款2000元确实无法收回，经确认为坏账， 2021年末应收款项余额为400 000元，2022年收回已转销为坏账的甲公司的货款1 300元，年末应收款项余额为600 000元。

答： 同学你好 2020年坏账准备余额=500 000*5‰=2500, 2021年： 借：坏账准备 2000 贷：应收账款2000 2021年末坏账准备应有余额=400 000*5‰=2000，当期应计提的坏账准备=2000-（2500-2000）=1500 借：信用减值损失1500 贷：坏账准备1500 2022年： 借：应收账款1300 贷：坏账准备1300 借：银行存款1300 贷：应收账款1300 2022年末坏账准备应有余额=600 000*5‰=3000,2022年应计提的坏账准备=3000-（2000%2B1300）=-300 借：坏账准备300 贷：信用减值损失300

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业2018年首次采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,坏账准备提取比例为5‰,年末计提坏账准备的应收款项余额为500 000元。2019年应收甲公司货款2000元确实无法收回,经确认为坏账,2019年末应收款项余额为400 000元,2020年收回已转销为坏账的甲公司的货款1 300元,年末应收款项余额为600 000元。

答： 学员你好，你的具体问题是什么