在申报个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入时，是在申报员工正常工资薪金的页面申报，还是有单独的页面申报？ （来源笔记P91页）

在申报个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入时，是在申报员工正常工资薪金的页面申报，还是有单独的页面申报？（来源笔记P91页）

答： 您好 在申报个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入时 有单独的申报界面

在单位取得的比赛奖金计入偶然所得，跟工资如何申报个税

答： 你好，工资按照综合所得申报，偶然所得计入分类所得里面的偶然所得申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务外包的工人工资是劳务派遣单位申报还是用人单位申报

答： 劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式，现在，越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率，它可以帮助企业简化管理流程，降低成本。但是，劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律，保障劳务外包的工人的权益，同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策，以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。