老师好，请问：公司实行单休制。工资基数是按基本工资/26来计算的。如果说2月份出勤了17.5天，公司放假是从1号到10号的情况下，工资如何计算呢？分两种情况，一种是带薪放假；一种是不带薪放假。烦请老师给予解答一下困惑。

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 14:42

好的，辛苦老师了。

媛媛 解答

2022-03-12 15:41

17.5天是不是有加班呢？

媛媛 解答

2022-03-12 15:47

带薪休假的话，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10）
如果不带薪休假的话，10当中必定有两天属于正常的休息（单休制）中的假期，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 15:48

老师采用的是用基本工资扣除请假工资的方法哈

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 15:52

17.5天是没有加班的，老师。而且加班也没有加班费。

媛媛 解答

2022-03-12 16:08

带薪休假的话，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10）
如果不带薪休假的话，10当中必定有两天属于正常的休息（单休制）中的假期，应当是基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 16:08

那我觉得这样算即可，前提是单休的休息的天数也算在17.5天的出勤里了哦

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 16:25

老师，这个公式是啥意思呢 基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10 10-2）

媛媛 解答

2022-03-12 16:46

（28-17.5-10+10-2）表示这个月未出勤的天数哦，

媛媛 解答

2022-03-12 16:46

基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）是未出勤应当扣除的工资哦

媛媛 解答

2022-03-12 16:47

基本工资-基本工资/26*（28-17.5-10+10-2）是实际应发的工资哦

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 16:54

老师，（28-17.5-10 10-2）  前面的公式和后面的公式之间没有关联性是吗

媛媛 解答

2022-03-12 16:56

基本工资/26*（28-17.5-10 10-2）  这是一个公式哦

媛媛 解答

2022-03-12 16:57

（28-17.5-10 10-2） 是一个天数哦，用天数乘基本工资/26

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 17:04

老师，我看不到两个数字“10”之间有运算符号

媛媛 解答

2022-03-12 17:06

基本工资/26*（28-17.5-10+10-2），是加号哦，显示的问题哦

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 17:13

老师，假设基本工资为5000，根据以上公式计算，结果如下：5000-5000/26*（28-17.5-10+10-2）=5000-22.62=4977吗？

媛媛 解答

2022-03-12 17:29

如果算数没有问题的，可以这样算，但是实际中每个公司都有工资体系哦，基本框架可以按照这个逻辑哦

强健的乌冬面 追问

2022-03-12 17:34

好的，谢谢老师。辛苦啦

媛媛 解答

2022-03-12 17:48

不用谢哦，记得给老师一个评价哦，具体实际情况还需要具体分析，有问题可以继续找老师哦