@郭老师,我们有一般纳税人和小规模公司,客户问用哪 问
若不纠结税率、想省成本:选小规模,普票 1% 征收率(2027 年底前),季度 30 万内免增值税,流程简单。 若业务金额大、后续可能需抵扣(换专票):选一般纳税人,按适用税率(如 6%、13%)开票,适配大额业务,后续换票方便。 按业务金额和是否有潜在抵扣需求选即可。 答
A公司上半年购入固定资产已经交付使用,已经付款,但 问
同学你好, 调表不调账的意思 是指 会计分录不用做了, 只把账务报表做调整。 用调整后的财报去申报企业所得税 答
9月份收到两笔跨境人民币需要出口退税吗,怎么申报 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
我司是科技企业,之前给代帐公司做帐,现公司有无形 问
先追溯调整:补记研发支出,区分费用化和资本化 ——借:研发支出 - 费用化支出(已费用化部分)研发支出 - 资本化支出(符合资本化条件部分)贷:管理费用(冲回代账公司误记的管理费用) 无形资产形成时:借:无形资产贷:研发支出 - 资本化支出 对外投资时:借:长期股权投资(按投资对价或评估价)贷:无形资产(账面价值)资产处置损益(差额,或借方) 答
请问工人在工地受伤了,公司培偿给个人的医药费28 问
你好,这个是计入管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-工伤补贴了 答

一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)还是一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 二、发放 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款(或库存现金)
答: 你好,管理费用明细是辞退福利,应付职工薪酬明细也是辞退福利
发生福利费的会计分录要先过应付职工薪酬-职工福利费才能税前那扣除吗 ,可不可以直接借:管理费用,贷:银行存款(OR库存现金) 还是说得先 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 支付时:借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款(OR库存现金)
答: 你好!应通过应付职工薪酬-职工福利费科目。后者正确。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
入到福利费的分录是不是都要通过应付职工薪酬过度一下吗?如:借:管理费用-福利费 应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 库存现金(或银行存款)
答: 学员您好,的确是这样的
公司员工聚餐,我在网上查的是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金(银行存款) 还是直接借:管理费用-福利费 贷:库存现金(银行存款)
借:管理费用等--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款/库存现金,可以直接做借管理费用—福利费,贷现金吗?
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金


袁老师 解答
2017-03-29 12:18
袁老师 解答
2017-03-29 12:44