公司股权转让业务,未分配利润期末余额为负数,但是 问
公司股权转让业务,未分配利润期末余额为负数,不用缴个税 答
【例题1·多选题】甲公司向乙银行申请贷款,找向下 问
您好,这个的话,登记和抵押没关系,只是说有这个权利对抗 答
一般纳税人企业,医社保从计提、缴纳、代扣的财务 问
比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税15 库存现金/银行存款5485 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15 答
我们老板下面有一个XX投资有限责任公司,这个投资 问
存在这些风险: 集团及投资公司无实际业务却有招待费,可能因费用与收入不匹配,面临税务机关纳税调整(如招待费无法税前扣除); 若存在关联交易定价不合理、资金拆借不规范等,可能被认定为转移利润,引发税务稽查; 多层控股架构可能增加管理成本,若股权结构或分红流程不清晰,易引发法律或财务纠纷 答
老师,鲜牛肉开票可以免税吗 问
鲜牛肉开票可以免税普票的 答

老师,餐饮企业推出充值卡充值100送20的活动,期间充值了1000元,送出了200,而充值卡显示消费了453元,消费的充值卡有是活动期间的充值,也有活动前的充值。请问如何做上面的分录?
答: 你之前的分录做的是预收账款还是合同负债啊
现在很多餐饮企业都有充值卡的业务,我们是充值100送20,今天店里有几个客户分别充值了,一天下来一共充值了1000元,送出了200,有几个客户使用了消费卡来消费,这几个客户中用消费卡消费的也有今天刚充值的,也有之前充值的,电脑显示消费卡消费了453元,那我今天分录怎么做,
答: 您好,请参考以下方式处理,谢谢。 奖励积分会计处理 授予客户奖励积分的情形在日常生活中屡见不鲜,比如在某超市办个会员卡,每消费一次则累计积分,当积分达到某数额时可换取商品或礼物。授予客户奖励积分的问题也是注会考试中的常考点,既可以考客观题,也可以考综合题。那么授予客户奖励积分如何进行会计处理呢? 1、当期确认的销售收入 (1)如果题目给出奖励积分的公允价值时 在某些情况下,企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,这种情况下不能将全部的款项确认为收入,应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊,奖励积分公允价值部分确认为递延收益,在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入,取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。 (2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时 此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少,故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万,每1万元商品可兑换0.5个奖励积分,那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。 会计分录为: (1)销售时(假设现销) 借:银行存款 贷:主营业务收入 递延收益 2、兑换时 在客户兑换奖励积分时,授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入。客户不一定把全部的奖励积分都兑换了,所以每个资产负债表日都要重新估计有多少积分会被兑换,确认收入的金额应当以被兑换用于换取奖励积分数额占该资产负债表日估计会被兑换的积分总数的比例为基础计算确定,而不是最开始估计的那个数值。 一般采用客户累计使用的奖励积分总数/(总奖励积分×本资产负债表日估计兑换积分比例)计算出截止到该资产负债表日累计的递延收益摊销数(即因奖励积分累计确认的收入),然后再减去以前年度已经摊销的递延收益(即以前年度累计因奖励积分累计确认的收入),便得出递延收益的本期摊销数(即本期因奖励积分确认的收入)。 会计分录为: 借:递延收益 贷:主营业务收入 最后一年摊销时,应将递延收益总数扣掉已摊销的部分全部确认为当期收入。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师好!请问服务业充值卡活动,比如充值1000元赠送200元活动,那赠送的是不是可以计入销售费用,具体分录怎样写?
答: 你好,借销售费用-销售折扣200,贷银行存款200,借银行存款1000,销售费用200,贷主营业务收入1200


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2022-03-07 17:41
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2022-03-07 17:55
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2022-03-07 21:02